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主题征文
THEME ESSAY
做勇于担任奋发有为的农发青年——农发集团总部 赵文杰
2019-04-22
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  100年前发作的五四运动如同一道闪电照亮了汗青的天空。一批有常识、有文化的无为青年拉开了新民主主义革命的序幕,高高举起反帝反封建的旗号;这场巨大的思想解放运动和新文化运动,突破了尘封千年的思惟监禁,构成了爱国、进步、民主、科学的五四肉体。

  留念“五四”运动,发扬五四肉体,关于我们今世青年人来讲该当有深入的意义。青年人是一个民族的期望,代表着将来,一代又一代青年人的茁壮成长,永远是一个民族兴旺发达的期望。一样,青年也是省农发集团的新生力量,是立异开展的生机源泉,青年的思惟、意志、道德和才能决议着农发集团的将来。农发集团建立30年来,不断高度正视青年成才生长事情,重视对青年员工的培育,勤奋供给展现才气和开展进步的舞台。

  回忆进入农发集团的7年时光,本人从刚踏出校园的懵懂青年到已为人父,在这7年里生长了许多,从银通典当到集团公司投资部再到挂职新市油脂,在差别的工作岗位得到了多方位地历练,本身才能获得提高,也见证了农发集团的开展和强大。光阴荏苒,年光光阴易逝。我们每一个青年员工都要紧紧把握住这电光石火的大好光阴,积极进取、勇于担任、奋发有为。在服务“三农”奇迹中,在农发集团这艘高速行驶的大船上,青年员工要找好位置,紧跟集团指导的唆使,做一个有幻想、有目的的海员。

  一、青年员工要有无所事事

  志向引领斗争,斗争成绩志向。习总书记为青年人指出了一条成人成才的准确门路,那就是要立鸿鹄志、做奋斗者,在新时期干出一番奇迹。志向决议人生的高度,面临幻想与理想的差异,面临事情实践与个人希冀的反差,是主动无视、一往无前,仍是悲观埋怨、举足不前,焦点在于能否有明白的目的和志向。农发集团正处于变革开展关键时期,我们青年员工要阐扬主人翁精神,站在指导管辖全局的角度考虑本人的事情,兢兢业业,研究业务,把个人开展与农发“三农”奇迹的开展严密地联络在一起。

  二、青年员工要勇于担任

  “青年兴则民族兴,青年强则国度强”,青年勇担任,则国度有希望,青年有义务,则国度有力量。在工作中,我们青年员工一样要负担起接过先辈的接力棒,建立激烈的使命感和紧急认识,让芳华在求索与拼搏中播种代价。村落复兴计谋、凤凰行动计划、国有企业变革为集团开展带来新的机缘和应战,在企业快速开展中,集团将赐与青年员工车载斗量的平台和时机,我们要敢卖力,敢担任,挑起重任,在集团开展强大中做好事情,干出成就。

  三、青年员工要毕生进修

  我们正处在一个信息大爆炸的时期,要跟上时期程序,青年员工必需建立毕生进修的理念,勤于进修、擅长进修,勤奋分离事情需求和个人特性,增强本职工作相干的各种专业知识的进修,做到学有专长、胜任事情;要不断拓宽知识面,优化知识结构,普遍浏览经济、金融、财政、法令、农林牧渔等常识,争做复合型人材;要阐扬肯研究、善考虑的专长,对峙学以致用,环绕事情研究业务,分离理论研究实践事情,主动提倡议、想办法,为提高本单元业务水平奉献本人的力气。

  四、青年员工要努力奋斗

  斗争是芳华最闪亮的手刺。统统鸿鹄壮志必需靠艰苦斗争来努力实现。改革开放40年征程,几代青年建立雄师积极投身中国特色社会主义奇迹广袤理论,不懈斗争,创下举世瞩目历史性成绩,实现国度综合实力和群众幸运奇迹片面跃升;几代农发青年投身“三农”奇迹,战风斗雨,攻坚克难,实现了集团从小变大、由弱变强的改变。在工作岗位上,青年员工要向经验丰富的先辈同事们进修,不论是一线业务岗亭仍是后勤撑持岗亭大概是管理岗亭,都要顾惜工夫、不负年光光阴,浮躁勤奋、谨小慎微,以时不待我和功成没必要在我的气势与毅力,将事情做实做好做到位。

  五、青年员工要有立异肉体

  青年员工要有开辟立异肉体。实干,其实不是墨守陈规,不敢开辟。只要不竭立异,才气有兴旺的生命力,才气立于不败之地。从传统农业到开展现代化农业产业,农发集团不竭在聚焦“三农”的门路上不竭探究、不竭立异,从上虞现代农业产业园到农都现货交易平台再到浙粮智能无人售粮机,传统农业不竭开出立异之花。青年员工要阐扬主观能动性,要勇于开辟立异,要承受新思想、新事物,要勇于立异,敢想、敢为,为农发集团架好毗连乡村农人和都会市民之间的桥梁、打造一流大型当代粮农财产集团供给立异的生命力。

  “三农”奇迹大有可为,农发前程无穷光亮。我们青年员工要建立弘远志向,安身当下实践,强化责任意识和立异肉体,从我做起,从如今做起,勇于担任,不竭进修,扎扎实实做好每一项事情,脚踏实地走好人生每一步路,一同奏响农发出色乐章,不负芳华好光阴。